Volg @lexvanalmelo
Een beveiligingsbedrijf op een Duits vliegveld mag vergaande voorwaarden stellen aan het uiterlijk van zijn werknemers. Het bedrijf schrijft gedetailleerd voor hoe de werknemers die reizigers controleren eruit moeten zien. De arbeidsrechter vindt dat de werkgever een bepaalde kleur nagellak niet mag verbieden en in onnatuurlijke kleuren geverfd mannenhaar evenmin. Maar wit of vleeskleurig ondergoed voorschrijven mag wel, net als het dragen van bh’s. De arbeidsrechter laat het belang van de werkgever bij een ordentelijk voorkomen zwaarder wegen dan het persoonlijkheidsrecht van de medewerkers. Bron: Advocatenblad Nieuwsbrief